工作内容：
1：接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位；
2．负责求职者的邀约、甄选，聘工作的布置与推广。
3.协助公司总经理完成组织建设、运营协调，梳理组织中流程、制度管理体系的建立与持续更新；
4.负责行政总务管理（办公室用品维护、维修、办公固定资产管理、部分资质证照年审）工作；
5、负责公司通知、行政类文件编制、发放和规整、归档管理；
6、根据公司战略发展规划，协助管理者对组织架构和岗位职责设计提出建议；
7、负责人力资源管理（招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理等）体系的建立及运作中完善与更新
8、完成上级交代的其他临时性工作
任职资格：：
1.大专以上学历，从事行政人事、总助等1-2年以上工作经验，有人力资源管理师优先
2、沟通能力、写作能力、判断与决策能力、人际沟通能力。计划与执行能力。
3．熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4．品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通；
5．吃苦耐劳、敢于挑战高薪，抗压能力强。
6．活泼开朗、性格外向、随机应变能力强；
7．对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神；
8．善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务；
9．吐字清晰、普通话标准，年龄要求23-30周岁。
工作时间：早8:0012:00中：2:006:00
公司福利
1、公司正式员工
2、缴纳五险（养老医疗生育失业工伤）
3、无责任底薪
4.每月全勤补助
5.转正六个月有一次晋升机会
6、每周双休
7、国家法定假期
8、年终绩效奖金任职资格：
9.每年一次外出团建
10.每年一次健康体检
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