岗位职责:
1、负责具体招聘计划的组织实施和执行,进行简历的筛选和前期沟通;
2、面试安排,跟进面试人进展并及时反馈;
3、组织开展线上、线下培训活动,改进培训效果并及时反馈;
4、员工劳动关系处理,员工档案和员工信息的建立和维护;
5、协助上级建立、健全人事制度并有效执行;
6、完成领导安排的其他事宜工作。
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