岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。
2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系。
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。
4、分解销售目标,制定责任,制定调整销售运营政策。
5、建立客户数据库,了解不同规模客户的现状与可能需求。
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务。
7、销售团队建设,帮助建立,补充,发展,培养销售队伍。
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
9、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28岁---40岁,大专学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有五年以上的市场营销或管理工作经验。
3、文字能力强,表达能力强。
4、具有较强的市场开拓与销售技能。
5、具有优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
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