1、招聘渠道联系,招聘岗位发布,基层岗位邀约;
2、入离职手续办理;
3、社保办理;
4、人事档案管理;
5、培训组织与记录;
6、会议管理,办公室管理;
7、擅长公文写作,善于与人沟通交流,能独立完成人事行政相关基础工作。
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