企业简介
如果求职者连你们企业是做什么的都不知道
那为什么要去你那里上班呢？
所以求职者在点开企业时，映入眼帘的就是企业简介
如果企业简介只是短短不到几个字
是根本不会到你这来参加面试的
除非你很有名
薪资待遇
每一位求职者都会因为薪资而到来
因为企业文化而长久的留下来
所以再也在招人的过程中尽可能的
不要薪资面议
这样只会让你需要的人才望而却步
职位描述
关于企业职位信息详情没有进一步的解释的问题。比如产品经理这个职位，薪资3k但需要求职者做什么，拥有什么技能，工作时间是如何，任职资格和福利都不详。这就会导致我们的部分求职者望而却步。
企业风采
图片信息也会给用户真实的环境体验，也会远胜于几百字枯燥的环境介绍。想想看
优越的办公环境，亲善的公司同事，团队交流游玩儿
都会是吸引求职者的亮点。
