电话:18639533380
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

想换工作?临颍人才网有几句忠告要说

来源:临颍人才网 时间:2022-03-06 作者:临颍人才网 浏览量:

微信图片_20220222221137.jpg


想换工作?临颍人才网有几句忠告要说

01跳槽之前,请注意


①低调低调,不要到处嚷嚷,也不要相信你的好同事的“保密”能力。否则万一没有找到更好的机会,选择先留下来,那就很尴尬。

②老板多半会用加薪挽留,但开弓没有回头箭,一旦表达出离职意愿,在这你就不会再有上升空间。

③也千万不要用离职威胁公司给你调薪,也许暂时老板会妥协,但转头就会招人替代你。

④现在的领导同事,以后都有可能再合作,交接好工作,站好最后一班岗,大家彼此留个好印象,好聚好散,才能再聚不难。

⑤换岗穷三月,换行穷三年。如果不是铁了心要从头再来,那么一定要注意两份工作之间的连贯性,专业和口碑都需要时间沉淀。


02写简历的时候,请注意

①内容不是越多越好,HR看一份简历只花短短几秒,怎样在精简的内容里突出重点才是最重要的。

②格式也不要花里胡哨,统一字体字号,控制好间距,标点不要漏写用错,细节到位就是最好的装饰。

③务必控制文件的大小,当HR用小破电脑打开看到你的100M附件时,第一选择是——pass;对了,压缩文件zip/7z/rar等也同理。

④诚信很重要,简历可以包装,但不能造假,尤其工作经验、薪资、职位、学历,这4点是红线。小公司能给的报酬就那么多,造假也没什么用;大公司往往有背调,一查一个准。

⑤建议简历导出PDF格式:看起来清爽、打开更快、不会乱码、无法被改动,显得你很职业,印象分+1。

⑥慎用“精通”这个词,尤其简历格式都做的不怎么规整,写上“精通办公软件”真的不太有说服力。


03投递简历的时候,请注意

①记得在招聘平台上,先屏蔽掉自己的公司。

②无论是邮箱投递还是平台上打招呼,简明地告诉HR这2件点:你要应聘什么岗位,你有什么优势来胜任这个岗位,试试针对对方的岗位要求调整一下你的简历,通过的希望更大。

③不要把人家公司的全部岗位都投一遍,这不能表现你求职心切,只会显得你对自己定位不清,最后一个岗位都不会考虑你。

④投递之后没有回音,那么隔几天再投一次也无妨,HR可能会因为各种原因漏看简历。

⑤如果还是没有下文,可以试试打电话,主动预约面试,别傻傻等通知。但是请注意时间,千万别赶在午休时间、下班后之后打电话。

⑥求职期间,别拒接外地电话,可能是异地招聘;别拒接标注是“推销”的座机,可能是人事和销售共用座机号。误接了小广告问题不大,错过了面试邀约会很可惜。

⑦不要因为学历、工作年限这些客观因素没有达到岗位要求,就放弃投递。有些岗位急要人的时候可能降低要求,你的机会就来了;就算没通过筛选,多投一投,也没损失什么。


04面试的时候,请注意

①面试前至少了解清楚公司的规模、业务、行业地位、交通线路、岗位职责、同行的薪资,以及自己应聘这个岗位的优势是什么,心中有底,面试不慌。

②把握面试节奏,一天最多上午一家,下午一家,面太多时间太赶,很难准备充分;如果遇到不顺利的面试,还会影响下一场的表现。

③面试穿着不是越正式越好、越昂贵越好,西装革履去一家大家都T恤牛仔裤的公司,反而怪异;背着几万块的包包面试月薪三千的岗位,也会担忧你的稳定性。记住,比公司内员工的日常装扮再正式一点点。④面试不是考试,是双方的平等沟通,也要互相尊重,说话把“你好”“请问”“谢谢”挂嘴边,礼貌诚恳一些;也不要没有自信,找个合适的候选人其实很难,所以能够邀请你来面试,说明你的确有可取之处,对自己有底气,别人才能高看你。

⑤面试中一定要问清楚:工作内容、向谁汇报、薪酬结构、晋升空间;谈钱不伤感情,没谈妥就匆匆入职,才是对以后工作的不负责任。

⑥公司怎样很重要,HR怎样很重要,但直属领导才是最重要的,你们以后大概率会朝夕相处,Ta才是决定你的薪资、你的工作内容、你的未来发展的人,面试时一定要尽可能了解直属领导。

⑦面试中,千万不要抱怨你的前公司、前领导、前同事,哪怕他们真的是傻X!因为在附和你的时候,面试官也在想:万一以后你从公司离职,会不会也在下家公司这么吐槽我?

⑧没有通过面试也没什么好难过的,找工作是一件有点靠运气的事情,被pass的原因有可能是你不够优秀,也有可能是你太过优秀,招聘只是在找最合适的人,而不是最优秀的人。

⑨不要迟到!更不要放鸽子!实在不能来,请尽可能早地和HR沟通改时间,一场面试需要做很多准备,不要让大家白费功夫。

⑩没写进合同的福利,就当它没有。


05入职之后,请注意

①如果老板一直强调前景,而不见实际提升待遇,别听,就是画饼。

②主动做事情,主动做沟通,主动请教别人,新人多问没关系,什么都不问才让人担心。

③遇到领导额外给的任务时,可以主动承担,这是成长的机会;遇到同事推卸工作给你,新人阶段或许不好拒绝,也一定要让领导知道是你在做这些。

④不要每天思考公司未来怎么办?公司制度不合理怎么办?公司不重视产品怎么办?除非你真的可以解决这些问题,否则只是在积累怨气。学到的技能、拿到手的工资、积累到的经验,这些才是真的。


微信图片_20220304211818.jpg

声明:“临颍人才网”本文系转载,不代表本平台观点,是出于传递更多信息之目的。除非确实无法确认,我们都会与原作者取得联系 。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除。如需要转载,请联系原作者。如需转载,请务必注明以上信息,侵权必究。


微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
18639533380
工作日 8:00-17:30 周六日 8:00-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019-2020 All Rights Reserved 版权所有 漯河众成人力资源服务有限公司 豫ICP备20013612号-1 豫公网安备41112202000176号

地址:临颍县,人民路461号,火车站广场北侧,众成人力 EMAIL:343812066@qq.com

ICP经营许可证:豫B2-20211578 人力资源证: 411122202203

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫