临颍公招 “归雁计划”|临颍县优秀人才返

临颍县优秀人才返乡回村任职啦!

招募令

年轻就是要努力拼搏 造福家乡

君自故乡来,应知故乡事。在外工作、创业的您，是否还胸怀建设家乡的激情?当前，乡村振兴已经进入全面推进的新阶段，一幅产业兴、农民富、乡村美的画卷正在徐徐展开，如果您情系乡村故土，愿意在乡村振兴的伟大实践中贡献自己的一份力量，那么，欢迎您回到家乡来，施展才华、再建新功。

招募宗旨

通过实施“归雁计划”，吸引优秀人才返乡回本村任职，旨在解决乡村振兴“领头雁”不强的短板，推动农村干部队伍整体优化提升，为临颍县全面振兴、全方位振兴提供坚强的组织保障。

招募对象

县直机关(乡镇)企事业单位工作人员和退休人员、务工经商人员、高校毕业生、复退军人等优秀人才。

招募名额

此次招募全县共设置18个岗位，其中繁城镇1个(司马村)、台陈镇2个(雷庄村、海子龚村)、王岗镇1个(纸坊村)、瓦店镇1个(大李村)、巨陵镇1个(罗山村)、三家店镇2个(宋小庄村、罗庄村)、窝城镇1个(军张村)、大郭镇2个(刘城村、纣南村)、王孟镇1个(汤店村)、固厢乡3个(固厢村、城顶村、阳邬村)、石桥乡1个(马庙村)、皇帝庙乡1个(石佛陈村)、陈庄乡1个(潘庄村)。

招募条件

1、具有本村户籍或原户籍为本村户籍;

2、具有1年以上党龄，政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法、群众口碑好、敢于担当、服务意识强，具备一定的组织协调能力，身体健康，志愿到农村基层工作;

3、县直(乡镇)机关企事业单位工作人员，应具有大专以上学历;机关企事业单位退休人员，年龄不超过65周岁;大学毕业生为全日制普通高校专科及以上学历，毕业两年以上，年龄35周岁以下;其他人员应有高中以上学历，不超过52周岁。

4、有工作单位的，须经单位同意。

5、基层经验丰富、农村工作能力强、视野开阔、有较强市场经济意识和开拓创新精神、在带领村集体增收和群众致富上具有较大潜力的，经乡镇(街道)党(工)委集体研究决定后，可以适当放宽报名条件(比如不是中共党员)。

招募程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过个人报名、资格审查、考察比选、确定人选、人选公示、选聘任职等程序进行。

经相关程序被确定的选聘人员，可根据实际情况，安排担任原户籍所在村党组织书记或村党组织书记助理、村主任助理职务。选聘人员为非财政供给人员的，由所在乡镇、街道为其签订劳动合同，聘期为3年，试用期为3个月。

薪酬待遇

一、非财政供养人员回村任职的，试用期满考核合格后，基本报酬待遇为4000元/月，由县财政统一划拨，并按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”(每人每月950元左右)。试用期期间，基本报酬按80%发放。

二、县乡机关事业单位工作人员到村担任村党组织书记的，原工资待遇不变，参照第一书记有关规定标准发放工作和生活补助。任职期满考核合格且符合晋职晋级条件的，优先晋升职务职级。

三、县乡机关企事业单位退休人员，全额享受村党组织书记的相关报酬待遇。

四、凡“归雁计划”回村任职人员，将村级集体经济增收与工作报酬挂钩，为发展集体经济作出突出贡献的，经村民代表会议表决通过、乡镇(街道)党(工)委审核同意，按当年度村集体经营性纯收入增量10%的比例予以奖励(上级财政政策性投入产生收益除外，最高不超20万元)。工作优秀的、符合河南省从村党组织书记中定向招录公务员和事业单位工作人员条件的，组织推荐参加选拔考试;村党组织书记表现特别优秀的，任期内可挂任乡镇(街道)领导班子成员，优先推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选。管理考核

“归雁计划”回村任职人员，由所在乡镇(街道)党(工)委负责日常管理和考勤工作，年度考核和聘期考核，由县委组织部会同所在乡镇(街道)党(工)委进行。对工作不积极、履职能力差、拒不执行上级党委决策部署，或出现重大工作失误引发不良影响的，以及违纪违法、群众满意度低的，由所在乡镇(街道)和任职村共同研究商定后，报县委组织部审定批准，终止其任职资格，予以免职、辞退并与其解除劳动关系。

报名时间

符合条件的人员，于2024年5月20日一25日到各乡镇(街道)党建办进行现场报名。

报名时需要提交二代身份证、毕业证、同底版1寸正面免冠照片4张。

为加强对此次“归雁计划”公开选聘工作的全过程监督，县委组织部设立监督举报电话。资格审查贯穿公开选任和任职工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消任职资格，并承担相应责任。其他未尽事宜，由县委组织部负责解释。

县委组织部政策咨询电话:0395-8885801

县委组织部监督举报电话:0395-8867450

中共临颍县委组织部

2024年5月20日

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